Ведущий на новый год

Ведущий на Новый год: встречаем праздник весело

Новый год – любимый семейный праздник. Как его встретишь, так проведёшь следующие 365 дней. Половина успеха такого мероприятия зависит от отличного ведущего на Новый год.

Первым делом организация, а салаты потом

Приступая к выбору тамады на новогодний корпоратив, изучите важные критерии:

1. Стаж ведения мероприятий — опыт работы, персональное отношение к делу.

2. Образование. Здесь важны знания психологии, навыки коммуникации, общий кругозор.

3. Индивидуальность претендента. Выясните, какие приёмы в работе использует, чем удивляет, какими способностями наделён.

4. Половая принадлежность и количество ведущих.  Женскую группу отлично разбавит и расшевелит тамада-мужчина. Если гуляет большой разношёрстный коллектив, идеальный вариант – дуэт ведущих.

5. Цена.  Услуги ведущего на Новый год не дёшевы. Опытный специалист в своей области востребован, знает себе цену. Дефицита в предложениях не испытывает. Всё перечисленное – показатель профессионализма.

Заочно определившись с выбором, организуйте личную встречу. Сразу обратите внимание на то, как быстро претендент согласился увидеться. В беседе задайте вопрос о возможности работы в конкретное число и посмотрите на реакцию. Загруженный работой, занятый на недели вперёд, листающий ежедневник и не находящий свободного времени – ваш клиент.

• Помните! Хорошего специалиста нужно заказывать за несколько месяцев до праздника.

Присмотритесь к внешнему виду потенциального тамады. Человек будет находиться в центре внимания, поэтому выглядеть должен соответственно. Небрежность в одежде при встрече с вами должна насторожить.  Ведущий работает «лицом».

Прислушайтесь к разговору. Красивая грамотная речь, звучный голос – необходимые качества для проведения мероприятия. Учтите возраст и характер претендента. Для корпоратива в молодом активном коллективе следует подобрать ведущего под стать, знающего модные тенденции и направления.  Планируя статусное мероприятие, остановитесь на солидном тамаде.

Выясните принцип работы соискателя. Одни не приемлют вмешательства, ведут мероприятие по собственным заготовкам. Другие вначале интересуются видением клиента, прислушиваются к мнению. В итоге сценарий праздника – результат соавторства 2 сторон.

Ведущий Нового года, не умеющий импровизировать – плохой ведущий. На корпоративных мероприятиях, где огромное скопление людей, всегда что-то идёт не по плану. Тамада должен быстро сориентироваться и повернуть ход торжества в нужном направлении. Иногда приходится полностью менять сценарий. Хотите комфортно и здорово провести Новый год? Доверьтесь нам. Обращайтесь на наш сайт. Пишите на адрес электронной почты.

Цены