Ведущий на корпоратив

Ведущий на корпоратив: и гости сыты, и заказчики довольны

Развлекательная программа, уютный банкетный зал, вкусные блюда и презенты – слагаемые корпоративного отдыха, который запомнится работникам надолго. Выбор ведущего на корпоратив либо перечеркнёт все старания, либо проявит сильные и яркие моменты праздника.

Это сложная задача: идеальный ведущий – удача

Профессиональный ведущий корпоратива – специалист, который ценится на вес золота. Найти тамаду можно несколькими способами:

• Глобальная сеть, интернет-реклама, интернет-объявление. Не выходя из дома, удобно устроившись перед экраном ноутбука, методом проб и ошибок среди большого спектра предложений просмотрите поисковые системы, зайдите на форумы. Гарантию качества подтвердить нельзя, пока не попробуете.

• «Сарафанное радио». Советы знакомых могут помочь хорошего ведущего для корпоратива. Воспользоваться рекомендацией человека, которому доверяешь, — правильное решение. Минус данного метода в том, что такой услугой не всегда можно воспользоваться.

• Event-агентство.Универсальный метод выбора ведущего.Выдвигаете требования – получаете несколько кандидатур на выбор. Дорого, но гарантировано качественно.

При выборе тамады для корпоратива во время знакомства проверьте соискателя по списку, заранее подготовленному и включающему следующие пункты:

1. опытность;
2. знания, умения, навыки;
3. занятость;
4. условия предоставления услуги;
5. цена.

Количество проведённых праздников: День космонавтики, 23 Февраля, День города, День строителя, 8 Марта, День медика, 9 Мая, День знаний — формирует практические навыки ведения мероприятия. Уточните программы, которые проводил ведущий. Изучите портфолио, запросите фотографии и видеозаписи.

Часто ведущему корпоратива приходится быть и за свата, и за брата.Отлично, если специалист умеет петь, хорошо танцует, владеет игрой на музыкальном инструменте. Пригодится и умение показывать фокусы, поучаствовать в квесте.

Заказывая услуги ведущего корпоративного мероприятия,подпишите договор. Нет рисков – есть ответственность. Оговорите заранее дату проведения.

Немаловажно при собеседовании оценить:

1. Внешность, причёску, стиль в одежде.
2. Правильность и грамотность речи.
3. Тип темперамента.
4. Интересы и увлечения претендента.
5. Личное впечатление от встречи. 

Облегчите задачу – обратитесь к нам. Проведём корпоратив в лучшем виде.

Цены